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浙江自考网——别等被人辞退了才知道充实自己
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-10-31 13:45
  近日Verizon传出裁员四万人。可是不难发现,裁员涉及到的三分之一以上是中年人,很多是为公司效力的老员工。
 
  消息一出,舆论哗然,大家都纷纷指责Verizon过河拆桥。毕竟跟随公司这么多年的老员工,付出了那么多心血,没有功劳也有苦劳啊,怎么能说裁就裁?
 
  但当我们冷静下来看看四周,公司里年过40又没什么职务在身的能有几人呢?大多反而都是95后吧。
 
  那么,为什么裁员总喜欢裁老员工呢?
 
  • 用不起
 
  薪资一般是随着员工的任职年限增加的,日久天长,工资越来越高,但实际为公司带来的收益却只减不增。公司巴不得有借口卸掉这个大麻烦。
 
  • 没活力
 
  相信大家都知道,在一个地方呆久了就谈不上想要做什么改变。安逸,是最容易让人颓废的。一个中年人,在一个岗位上呆的久了,体力和初心都会褪去。
 
  • 老油条
 
  对于公司架构流程门儿清,说话办事都是熟人,谁还不给几分薄面。既能优雅地推卸责任,也能熟练地钻制度的空子。
 
  • 很老实
 
  人过中年,上有老来下有小,卖命工作就是为了补贴家用。一旦遇到公司辞退,还心心念念着赔偿金,只想息事宁人,不会像愣头青一样瞎折腾。
 
  我们都明白世界是多元的,但眼中好像渐渐只看得见单一的答案。每天走一样的路线,做一样的工作,吃一样的饭,晚上娱乐能想到的就是喝酒K歌……

       当我们在抱怨用人单位过河拆桥的时候是否有想过,命运其实要把握在自己的手上,改变就从今天做起,从我做起,今天的一点点改变,会让未来收获不一样的自我!
 
浙江自考网教室
  
 
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